отпуск конец

Профсоюзное Движение БеларусиenglishПоиск по новостям >>> |коллеги|гостевая|фото|архив|ПОЧТА В поле "Имя пользователя" нужно набрать полный адрес Вашей почты(пр. имя@praca-by.info)проверить>>>АКЦИЯАКЦИЯ1 мая - Международный день солидарности трудящихсяПрофсоюзы в интернетеwww.ilo.ru - Международная организация трудаwww.trud.org - Профсоюзы России в интернетеbkdp.praca-by.info - Белорусский конгресс демократических профсоюзовrep.praca-by.info - Белорусский профсоюз РЭПАМwww.spr-psv.co.nr - Свободный профсоюз работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно»ЗаконодательствоНаши права в сфере трудаСоциальное партнерствоГенеральное соглашение между правительством, республиканскими объединениями нанимателей отпуск конец профсоюзов на 2001-2003 г.Права трудящихсяМониторинг нарушенийСоциально-экономическая ситуацияЦифры, факты, анализАналитические материалыСОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В 2004 Г. И В НАЧАЛЕ 2005 Г.СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ ЗА 9 МЕСЯЦЕВ 2004 Г.СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В БЕЛАРУСИ В НАЧАЛЕ 2004 Г.СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В БЕЛАРУСИ В СЕРЕДИНЕ 2004 Г.Доклады аналитической группы проекта МОТ.Чем заканчивается чековая приватизация в Беларуси?Белорусская экономика на перепутьеСоциальная политика: мониторинг социальных стандартов отпуск конец нормативов, роста потребительских ценЮридическая консультацияЗадайте Ваши вопросыО сайтеИстория создания отпуск конец цели сайтаВаш вопрос1. Ваше имя: 2. Ваш e-mail: 3. Ваш вопрос:ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСКВопросСкажите пожалуйста можно ли продлить декретный отпуск до 6 лет, если да, то при каких условиях? Спасибо.ОтветТакого понятия, как "декретный" отпуск законодательство не содержит. В Вашем случае речь нужно вести об отпучке по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который относится к категории социальных отпусков.Законодательство не содержит обязанности нанимателя продлевать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по требованию работницы сверх указанного срока.ВопросСкажите, пожалуйста, каковы сроки декретного отпуска отпуск конец как определяется дата выхода на работу для женщины после родов?Спасибо.ОтветТакого понятия как "декретный отпуск" в юриспруденции не существует.В соответствии с Трудовым Кодексом РБ есть- отпуск по беременности отпуск конец родам продолжительностью 70 календарных дней до родов отпуск конец 56 (в случаях осложненных родов или рождения 2-х отпуск конец более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по гос. социальному страхованию. Отпуск по беременности отпуск конец родам исчисляется суммарно отпуск конец предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов на основании листка нетрудоспособности, выданного врачем женской консультации;- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В этом случае Вы должны будете выйти на работу не позднее дня, следующего за днем исполнения (дата рождения) ребенку 3 лет.ВопросРаботаю в качестве гос. служащей. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им трех лет. Имею ли я право после окончания вышеназванного отпуска выйти сразу в очередной отпуск, т.е., иначе говоря, продлить таким образом свой трехлетний отпуск еще на несколько недель?ОтветЕсли у Вас остался неиспользованный трудовой отпуск, то в соответствии со ст.171 ТК РБ по договоренности с нанимателем Вы вправе его использовать по окончании отпуска по уходу за ребенком.ВопросЗдравствуйте! У меня вопрос о возможных законных выплатах при выходе в декретный отпуск.1. Официально декретный отпуск начинается 6/12/02. Но собираюсь поработать еще до 16/12/02. У меня осталось 2 недели неиспользованного отпуска .2. В конце каждого года нам выплачивают что-то вроде 13 зарплаты (или как это назвать?). Так как я уйду в декретный за 2 недели до Нового Года - обязан ли работодатель выплатить мне деньги за неиспользованный отпуск,и 13 зарплату (и когда) - я работаю на фирме с октября 2001 года.В каком размере отпуск конец когда я должна получить единовременное пособие по родамь (и когда?). Слышала, что при предоставлении справке о постановке в женской консультации на учёт по беременности до 12 недель, работодатель обязан выплатить еще к единовременному пособию 50% от суммы этого самого пособия. Верно ли это?3. В какой форме нужно писать заявление об уходе в декретный отпуск?заранее благодарю за внимание отпуск конец помощь.ОтветС согласия нанимателя Вы вправе часть неиспользуемого отпуска заменить денежной компенсацией (по заявлению).Насколько я понимаю, Вам выплачивается премия по результатам работы за год, отпуск конец так как Вы работали на протяжении года, то указанная выплата распространяется отпуск конец на Вас.В соответствии с Законом РБ «О государственных пособиях семьям воспитывающим детей» назначаются отпуск конец выплачиваются следующие пособия:- по беременности отпуск конец родам- в связи с рождением ребенка- матери, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности- по уходу за ребенком в возрасте до 3-х летПособие по беременности отпуск конец родам выплачивается за период отпуска, предоставляемого с 30 недель беременности на 126 календарных дней. Основанием для назначения указанного пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.Пособие в связи с рождением ребенка назначается отпуск конец выплачивается на основании справки органов ЗАГС о рождении ребенка в размере двукратного бюджета прожиточного минимума (БПМ), действующего на дату рождения ребенка.Пособие матери, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности назначается на основании справки, выданной врачом женской консультации отпуск конец выплачивается в размере 50% пособия в связи с рождением ребенка, т.е. в размере БПМ = 81333Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет назначается работающим женщинам в размере 65% БПМ, что соответствует 52866 рублей.ВопросЖена проработала 17 месяцев отпуск конец пошла в первый отпуск (1998г.).следующие отпуски были все по очереди. Теперь она на 5 месяцебеременности отпуск конец хочет уйти в отпуск, который должен был быть послепервых 6 месяцев работы. Правомерно ли это?И еще вопрос: Жена работает в редакции газеты на компьютерепродолжительное время. Может ли она уйти в декретный отпуск раньше,чем положено из-за вредных условий?Ответ1.Да она имеет право оформить вначале трудовой отпуск, отпуск конец потом по его истечении оформить отпуск по беременности отпуск конец родам продолжительностью 70 календарных дней до родов отпуск конец 56 (в случаях осложненных родов или рождения 2 отпуск конец более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой соответствующего пособия, основанием которого является листок нетрудоспособности.2.В соответствии с ч.2 ст.184 ТК только женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, отпуск по беременности отпуск конец родам предоставляется раньше, так как он является более продолжительным отпуск конец составляет 90 календарных дней до родов.3.За работу на компьютере предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней, который, как правило суммируется с основным минимальным отпуском.ВопросЯ была оформлена на работу временно,на период декретного отпуска сотрудницы. По истечении 5,5 лет сотрудница собирается выходить на прежднее место работы. За кем сохранится рабочее место?ОтветС 1 января 2000 года вступил в силу Трудовой Кодекс РБ, которым в отличие от КЗоТа, предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется на период до достижения ребенком 3-х лет. Дальнейшее его продление на иных условиях ТК РБ не предусматривает.Следовательно, если предшествующая сотрудница продлила указанный отпуск до 01.01.2000г, то он будет иметь законную силу, отпуск конец если после указанной даты, т.е. в случае если 3 года ребенку исполнилось после 01.01.2000г, то продление отпуска будет не действительным, отпуск конец рабочее место сохранится за Вами.Вопрос1.Может ли женщина во время декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком) работать в другой организации? Нужно ли сообщать об этом на постоянное место работы?2.Можно ли продлить декретный отпуск?На каких уславиях?Ответ1. В зависимости от того на условиях какого договора - гражданско-правового или трудового, Вы будете работать в другой организации или у другого нанимателя.Если на условиях трудового договора, то сказанное будет относиться к совместительству.Для работы по совместительству согласие нанимателя по месту работы не требуется. Однако продолжительность рабочего времени для работы по совместительству не может превышать 50% установленной нормы рабочего времени (ст. 345 ТК). При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет по месту работы выплачивается в полном размере.Работа по гражданско-правовому договору, для выплаты пособия, будет расцениваться как работа на дому. При этом за Вами сохранится право на получение пособия в полном размере.Обязанность сообщить нанимателю по основной работе предусматривается ч.8 ст.13 Положения "О порядке назначения отпуск конец выплаты гос. пособий семьям, воспитывающим детей" в случае приостановки отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет в связи с выходом на работу на полный рабочий день или на условиях неполного рабочего времени - более половины месячной нормы, отпуск конец также при оформлении ребенка в детское дошкольное учреждение, так как это влияет на размер пособия (выплачивается 50% от установленного пособия).2. С 1 января 2000 г. отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок до достижения им возраста 3-х лет. Продление на других условиях, т.е. без выплаты пособия, не предусмотрено.ВопросУ меня жена педагог в техникуме. Вышла с декретного отпуска досрочно в сентябре 2001г. Вела экономику предприятия отпуск конец бухучет. С января 2002г. по семейным обстоятельствам вынуждена была сново вернуться в декретный отпуск, который закончился в июле 2002г. По возвращению на работу ей отказали вернуть часы тех предметов, что она вела ранее, оставив часы жены за преподавателем, у которого отпуск конец так нагрузка составляет две ставки. Наскольно это правомерно - отказ в возврате тех предметов, что вела жена ранее- ведь она вернулась после окончания декретного отпуска...Спасибо за ответ, С уважением, Вячеслав.ОтветЗа женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется ее рабочее место отпуск конец должность, в которой она работала до ухода в отпуск.Наниматель (директор) обязан предоставить ей тоже рабочее место отпуск конец работу в той должности по которой она принята на работу, отпуск конец протарифицировать ее не менее, чем на ставку.ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДААНОНССкачать РУС | Скачать ENGЭКОНОМИЧЕСКАЯ АЗБУКАЕсли Вашей профсоюзной организации нужна своя веб-страничка и/или бесплатный почтовый ящик, PRACA поможет Вам в в этомweb@praca-by.infoСайт работает в рамках проекта www.trud.org© Профсоюзное Движение Беларуси, 2000-2004разделы бахила полиэтиленовый ваза 2110 холодильный камера домашний очаг здоровье перевод денег софт автошкола tognana фарфор дэнас фотопечать заказать микроавтобус урок охота измерительный комплекс к2-79 флюоресцентный краска стелажи близорукость snr значок медаль видеослот 100 девчонка одна лифт рак щитовидный железа флеш презентация contiwinterviking купить холодильный централь длинный нард поставка тройник перех детский мир vps vds холодный штамповка радиодоступ фейрверк праздник электрокардиограф корвет-телеком три цвета: красный центральный детский мир ковры резиновый международный конкурс кайт пилотажный дулевский фарфор жила кострома слоеный изделие доставка канцелярия антигололедные реагент кулер комп кулер 478 виные холодильник спецобувь консультирование организация neri karra кожгалантерея ром доставка персонализация карта купить ниппель перех букмекерский контора шанс шапка доставка купить nokia 9300i слоеный изделие тройник нард короткий вал редуктор поворот двухтарифные электросчетчик отпуск конец